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[1]李木洲,曾思鑫.“双一流”背景下高校人才市场治理探析[J].宁波大学学报(教育科学版),2020,42(1):86-092.
 LI Mu-zhou,ZENG Si-xin.Management of College Talent Fairs in the Background of Double First-Class Campaign[J].JORNAL OF NINGBO,2020,42(1):86-092.
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“双一流”背景下高校人才市场治理探析(PDF)
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《宁波大学学报》(教育科学版)[ISSN:1008-0627/CN:33-1214/G4]

卷:
第42卷
期数:
2020年1期
页码:
86-092
栏目:
高等教育
出版日期:
2020-01-10

文章信息/Info

Title:
Management of College Talent Fairs in the Background of Double First-Class Campaign
文章编号:
1008-0627(2020)01-0086-07
作者:
李木洲曾思鑫
(1. 浙江大学 教育学院,浙江 杭州310007;2. 湖北大学 教育学院,湖北 武汉 430062)
Author(s):
LI Mu-zhou ZENG Si-xin
( 1. College of Education, Zhejiang University, Hangzhou 310007. China; 2. College of Education, Hubei University, Wuhan 430062, China )
关键词:
“双一流”建设动态调整人才流动治理
Keywords:
double firstclass dynamic regulation talent flow management
分类号:
G64
DOI:
-
文献标志码:
A
摘要:
“双一流”建设背景下,高校间的人才竞争变得更加激烈,导致高校人才市场出现人才评选已显频繁、人才头衔几近泛滥、人才流动产生失序、学术失德事件频出等不良现象。究其缘由主要有三:一是高等教育政策的刺激,二是高校发展战略的推动,三是人才自身发展的诉求。有效治理高校人才市场需从人才流动调控机制、人才评价体系、人才管理制度、人才薪酬制度、科研诚信制度以及学校战略引导等方面完善人才制度体系。
Abstract:
With the advancement of the “double first-class” construction, a new round of fierce “talent competition” has been launched among universities, which has resulted in chaotic phenomena, such as frequent talent selection, floods of talent titles, disorder of talent flow and academic misconducts. There are three main reasons: the stimulation of the national higher education policy, the promotion of the strategic development of colleges and universities, and talents’ demand for personal development. To deal with the issues in the college talent markets, we need to start with the guarantee mechanisms of talents flow, talent evaluation, talent management, salary institutions, scientific research honesty and strategic guidance, so as to perfect the talent system for recruitment and competition

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备注/Memo

备注/Memo:
收稿日期:2019-08-20基金项目:国家社会科学基金教育学一般课题“新移民情境下师生冲突的发生机理与调控策略研究(BFA160036)
更新日期/Last Update: 2020-01-16