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[1]俞金波.新形势下高校领导干部职业发展体系初探[J].宁波大学学报(教育科学版),2016,38(4):69-072.
 YU Jin-bo.YU Jin-bo[J].JORNAL OF NINGBO,2016,38(4):69-072.
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新形势下高校领导干部职业发展体系初探(PDF)
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《宁波大学学报》(教育科学版)[ISSN:1008-0627/CN:33-1214/G4]

卷:
第38卷
期数:
2016年4期
页码:
69-072
栏目:
出版日期:
2016-06-28

文章信息/Info

Title:
YU Jin-bo
文章编号:
10080627(2016)04-0069-04
作者:
俞金波
(宁波大学 建筑工程与环境学院,浙江 宁波 315211)
Author(s):
YU Jin-bo
( Faculty of Architectural Engineering and Environment, Ningbo University, Ningbo 315211, China )
关键词:
-
Keywords:
university leadership career development system
分类号:
-
DOI:
-
文献标志码:
A
摘要:
在梳理现阶段高校领导干部职业发展体系构建中存在问题,探讨如何用科学的理论去对个人、组织两大进行分析,提高人—能—岗的匹配,明确个人和组织在职业发展中的角色和任务,通过目标整合方法分析内职业和外职业共同作用对领导干部的职业发展体系的影响,以实现组织和领导双赢的目标
Abstract:
This paper aims to consider a scientific solution to the existing problems with the career development of leaders in the categories of individuals and organizations to improve the match of individual, capability and occupation. It also explicated the roles and tasks of individuals and organizations in career development and analyzed the joint effects of implicit and explicit occupations on the career development system through target integration so as to achieve a win-win target of both organizations and leaders

参考文献/References:

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备注/Memo

备注/Memo:
收稿日期:2016-01-15
更新日期/Last Update: 2016-07-05