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[1]高振强,黄 莉.大学生的职业偏好现状与改进策略[J].宁波大学学报(教育科学版),2016,38(3):69-073.
 GAO Zhen-qiang,HUANG Li.College Students Occupational Preference and Strategies to Improve[J].JORNAL OF NINGBO,2016,38(3):69-073.
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大学生的职业偏好现状与改进策略(PDF)
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《宁波大学学报》(教育科学版)[ISSN:1008-0627/CN:33-1214/G4]

卷:
第38卷
期数:
2016年3期
页码:
69-073
栏目:
教师与学生
出版日期:
2016-04-28

文章信息/Info

Title:
College Students Occupational Preference and Strategies to Improve
文章编号:
10080627(2016)03-0069-05
作者:
高振强1黄 莉2
(1. 宁波大红鹰学院 办公室, 浙江 宁波 315175;2. 宁波大红鹰学院 教师发展中心, 浙江 宁波 315175)
Author(s):
GAO Zhen-qiang1 HUANG Li2
(1. Presidential Office, Ningbo Dahongying University, Ningbo 315175, China 2. Faculty Development Center, Ningbo Dahongying University Ningbo 315175, China)
关键词:
-
Keywords:
College students occupational preference career choice
分类号:
-
DOI:
-
文献标志码:
A
摘要:
大学生的初次就业是否成功,不仅由经济社会环境条件决定,还会受到自身职业观的深刻影响。通过对大学生职业选择的社会因素、教育因素、家庭背景等方面进行探讨,详细地分析了大学生职业偏好构成的“六大要素”,提出对大学生职业偏好进行干预的方法和建议,帮助大学生树立正确的职业观,提高就业率。
Abstract:
College students’ occupational preference is a kind of subjective wishes or concepts implied by students as job seekers which influences their occupational choice. It includes preferences to stability, position, region, compensation, dignity, promotion, and power, which are characteristic of tacitness, subjectivity, dynamic nature and otherness. These exert both positive and negative influences on college students’ occupational choice. This article suggests that a correct concept of employment, salary and hop can help college students’ job-finding.

参考文献/References:

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备注/Memo

备注/Memo:
基金项目:2014年浙江省哲学社会科学规划课题“大学生职业偏好的社会学研究”(14NDJC21YBM)第一 收稿日期:2016-01-11基金项目:2014年浙江省哲学社会科学规划课题“大学生职业偏好的社会学研究”(14NDJC21YBM)第一作者简介:高振强(1963-),男,河南正阳人,研究员,主要
更新日期/Last Update: 2016-05-16