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[1]龚 丹.文化资本与个体职业生涯的可持续发展[J].宁波大学学报(教育科学版),2013,35(6):121-124.
 GONG Dan.Cultural Capital and Sustainable Development of Individual Career[J].JORNAL OF NINGBO,2013,35(6):121-124.
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文化资本与个体职业生涯的可持续发展(PDF)
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《宁波大学学报》(教育科学版)[ISSN:1008-0627/CN:33-1214/G4]

卷:
第35卷
期数:
2013年6期
页码:
121-124
栏目:
出版日期:
2013-12-31

文章信息/Info

Title:
Cultural Capital and Sustainable Development of Individual Career
文章编号:
10080627(2013)06-0121-04
作者:
龚 丹
(浙江旅游职业学院 社科部,浙江 杭州 311231)
Author(s):
GONG Dan
(Social Science Department, Tourism college of Zhejiang, Hangzhou 311231, China)
关键词:
-
Keywords:
cultural capital sustainable development career
分类号:
-
DOI:
-
文献标志码:
A
摘要:
个体职业生涯的可持性发展受到多种因素的制约,文化资本为个体职业生涯可持续发展提供了一个重要的分析视角。文化资本贯穿于个体职业生涯发展的全部过程,影响职业生涯发展的各个方面。文化资本的积累和再生产是实现个体职业生涯可持续发展的重要途径。
Abstract:
Cultural capital provides an important perspective of analyzing the sustainable development of individual career restricted in varied factors. It is a vital factor in the whole process of the individual career progress. This paper believes that its accumulation and reproduction is a significant access to realize the sustainable development of individual career

参考文献/References:

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备注/Memo

备注/Memo:
收稿日期:2013-07-10作者简介:龚 丹(1967-),女,浙江杭州人,讲师,主要
更新日期/Last Update: 2014-02-28